تعد AXA للتأمين بالمغرب من الشركات الرائدة التي تبتكر وتتبنى استراتيجيات جديدة في مجال الموارد البشرية، حيث تسعى دائمًا لتعزيز رفاهية موظفيها. في خطوة جريئة وملهمة، أطلقت AXA مبادرة غير مسبوقة في قطاع التأمين المغربي تستهدف دعم التعليم لأبناء موظفيها. هذه المبادرة تتضمن تحمل الشركة لنصف تكاليف التعليم، بمعدل يصل إلى 2000 درهم شهرياً عن كل طفل، مما يعكس التزامها العميق بمسؤوليتها الاجتماعية.
تشمل هذه المبادرة الأطفال من سن 3 إلى 18 عامًا، وهي تصب في هدف تعزيز فرص التعليم المتكافئة منذ الصغر. كما تعكس هذه الخطوة فلسفة AXA القائمة على قيم الإحسان والتضامن والمسؤولية الاجتماعية. من خلال هذه المبادرة، تسهم AXA في تخفيف الأعباء المالية التي تتكبدها الأسر فيما يتعلق بالتعليم، مما يدل على التزامها القوي تجاه موظفيها ورفاهيتهم.
تسعى AXA للتأمين، التي تملك خبرة تتجاوز العشرين عامًا في السوق، إلى دعم الأفراد والمهنيين والشركات من خلال مجموعة شاملة من الخدمات تشمل التأمين والتوفير والمساعدة والحماية القانونية. وبفضل شبكتها القوية من الفروع وكادرها البشري المؤهل، تبرز AXA كشريك موثوق في إدارة المخاطر، مما يضمن للعملاء جودة خدمات عالية.
مع إطلاق هذه المبادرة، تتبوأ AXA مكانة رائدة في مجال الموارد البشرية وتمتاز برؤية مستقبلية تجعل من الإنسان محور استراتيجيتها. تعتبر هذه المبادرة أكثر من مجرد ميزة، بل هي تعبير عن الثقة بعائلات موظفيها وقدرتهم الجماعية على بناء مستقبل أفضل. إن نموذج AXA يعد مصدر إلهام ينبغي متابعته عن كثب.
