تسعى المؤسسة المغربية لتعزيز التعليم قبل المدرسي (FMPS) إلى تعزيز نموها وزيادة وجودها على المستوى المحلي من خلال تعيين تسعة إطارات إدارية ضمن عقود محددة المدة، موزعة على عدة محافظات في المملكة. الهدف من هذه الخطوة هو ضمان إدارة مثالية وعالية الجودة لشبكتها المحلية.
ومنذ انطلاقها في عام 2019، تعمل FMPS تحت إشراف وزارة التعليم الوطني، التعليم ما بين الطفولة المبكرة والرياضة، ملتزمة بمهمة وطنية تهدف إلى تعميم التعليم قبل المدرسي. تدير المؤسسة حاليًا حوالي 70% من التعليم قبل المدرسي العام في المغرب من خلال شبكة قوية تتكون من 150 إطارًا مركزيًا وحوالي 900 إطار محلي.
تقوم FMPS بالتعاون الفعال مع القطاعات العامة وشبه العامة والخاصة بتدريب وتطوير كادر تعليمي مؤهل، وذلك من أجل توفير مسار تعليمي قوي وعادل للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 4 إلى 6 سنوات. من خلال نموذج إدارة مركزي وإدارة لامركزية للمشاريع، تواصل المؤسسة تحقيق طموحها في تحويل المشهد التعليمي المغربي بشكل مستدام.
إن وظيفة الإطار الإداري تعتبر استراتيجية في تنشيط ومتابعة المشاريع على المستوى الإقليمي. تحت إشراف المسؤول الإقليمي، سيشارك الإطار المعين بنشاط في تحقيق المهام المحلية التي تتماشى مع التوجهات الوطنية.
المناصب المتاحة حسب المحافظة:
- سطات: 1 منصب
- الحوز: 1 منصب
- زاكورة: 1 منصب
- ورزازات: 1 منصب
- رحمانة: 1 منصب
- الفقيه بنصالح: 1 منصب
- الحسيمة: 1 منصب
- أزيلال: 1 منصب
- مكناس: 1 منصب
المهام الأساسية:
- المشاركة في تنشيط الشبكة وتحقيق الأهداف المحددة على المستوى المحلي.
- إعداد ومتابعة وتحليل الاتفاقيات مع الشركاء الإقليميين.
- تنفيذ خطط العمل للمشروعات المتعلقة بالمحافظة.
- ضمان الإدارة الجيدة للموارد البشرية والإدارية في وحدات التعليم قبل المدرسي.
- متابعة تدريب وتوظيف المربين/المربيات من ذوي المؤهلات المحلية.
- تقديم تقارير دورية، تشغيلية ومالية.
- ضمان جودة الخدمات المقدمة للشركاء.
- استغلال نظام المعلومات الداخلي لمتابعة المشاريع.
- المساهمة في اللوجستيات وتوزيع المعدات واللوازم.
المؤهلات المطلوبة:
- الحصول على دبلوم Bac+2 أو دبلوم ISTA (OFPPT) في الإدارة.
- تجربة ناجحة لا تقل عن سنة في منصب مماثل.
- أن يكون المرشح قادرًا على العمل بشكل مستقل، منظم ودقيق.
- إجادة اللغة الفرنسية والعربية، كتابة ومحادثة.
- إتقان أدوات الحاسوب الشائعة.
- تمتعه بمهارات تواصل جيدة وروح الفريق.
كيفية التقديم: يجب أن تحتوي ملفات الترشح على:
- سير ذاتية محدثة.
- خطاب تحفيزي موجه إلى السيدة المديرة العامة للمؤسسة، يتضمن دوافع المرشح والمحافظة المرغوبة.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- نسخة من الدبلوم.
يتم تقديم الطلبات من خلال الموقع الرسمي: https://fmps.ma/index.php/fr/rh/offre-emploi.
تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات هو 05 يونيو 2025 في الساعة 23:59. لن يتم قبول أي طلبات بعد هذا التاريخ. سيتم تعيين لجنة اختيار لدراسة الطلبات المقبولة وإجراء المقابلات، وسيتم نشر النتائج النهائية على الموقع الإلكتروني للمؤسسة.
